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        “五一”,一个属于所有劳动者的节日。劳动是幸福的源泉,奋斗是梦想的阶梯。

       走进恒力大门,假山上镌刻的四个红色大字“团结拼搏”振奋人心。在恒力,劳动是光荣的;在恒力,要做就做到最好。正是在这种氛围下,无数恒力人在恒力这个广阔舞台上,脚踏实地、努力奋斗,实现了梦想,收获了幸福。

       这个“五一”,恒力硕果累累、星光熠熠。博雅达纺织(织造工)姚国英、吴江化纤(织造工)胡秀琴荣获2019“全国五一劳动奖章”,恒力石化设备车间荣获2019“全国工人先锋号”。

       每个时期的劳模,都是时代的精神力量。在平凡的岗位上,也能干出不平凡的业绩。让我们一起来学习她们的先进事迹,以她们为榜样,创先争优、激扬青春,用勤劳的双手去创造更加美好的明天! 
 
 
勇当先锋 “干”字当头
记“全国工人先锋号”获评集体恒力石化(大连)有限公司设备车间

 
       在恒力石化(大连)有限公司,总不缺少让人为之振奋、心潮澎湃的车间,他们勇于创新、“干”字当头,为实现企业的产销两旺争当先锋、恪尽职守。今年刚被授予“全国工人先锋号”的设备车间,就是这其中的佼佼者。

       恒力石化设备车间主要负责660万吨/年PTA生产线的装置维护保养、检修改造、运行管控等工作,看似平常,但却有4800余台设备需要车间的维修保养。工作种类多、内容杂、难度大,特别是每年三次大修,95%的检修项目由该车间独立完成。

       如何在巨大的工作强度和安全压力下保障工作质量和效率?该车间专门提出了“人人都是多面手,人人都是顶梁柱”的价值导向,力争让每个班组都能挑大梁担重任,每名员工都能独当一面。建厂以来,车间从未发生过误时误事问题,并为公司节约了大量维修费用。

       人尽其才,才尽其用,设备车间积极开展“岗位挖潜、岗位创新、岗位发明”活动,鼓励员工革故鼎新,形成了“相互学习、比学赶超、共同进步”的良好态势。年均进行技术革新达20余项,其中MO-BIL-600XP-150干燥机润滑油回用项目,每年节支降本近百万元。

       安全一直是公司强调的发展红线和底线,为此,设备车间率先推行量化评比以及车间领导、班组长、技术骨干三级质量检验制度,取得了显著的效果,连续3年实现“三百一零”的目标(设备完好率100%、检修准期率100%、检修合格率100%,事故发生率为0)。

       荣誉是对工作成绩最好的肯定,车间自成立以来,多次获得省市乃至全国表彰,其中,2014年被大连市总工会评为“工人先锋号”,2015年被辽宁省总工会评为“模范职工小家”,2018年被辽宁省总工会评为省级“工人先锋号”,今年,设备车间荣膺“全国工人先锋号”。 



“恒力给了我跳跃的大舞台”
访“全国五一劳动奖章”获得者姚国英

 
       “多年来对纺织行业有着一份特殊的情感,所以才无怨无悔。”今年37岁的姚国英自2002年参加工作后,一直干着挡车工的活。

       翻开姚国英的简历,上面写满了辉煌:2011年1月获得公司“优秀班长”荣誉称号;2017年12月获得全国技能竞赛织布工第一名和“全国纺织行业技术能手”荣誉称号;2018年11月获得全国技能竞赛织布工第三名……一个个荣誉的背后,是姚国英对纺织事业的执着追求,是她不懈努力的汗水,一路走来,每个脚印都踏实而清晰。

       从懵懵懂懂到经验老到,从一名稚嫩新人到优秀班长,姚国英在这个过程中并非一帆风顺。姚国英来到博雅达纺织不久,一次犯错至今令她刻骨铭心。“记得有一次独立当班,要改一台机器生产的品种,我换纬纱时没有把原来的纬纱拿下来,结果导致生产的坯布全部作废。”这次错误让刚担任班长的姚国英压力巨大,但她很快就调整好了心态,化压力为动力。她努力学习实践,在心底和自己暗暗较劲,很快就适应了班长的岗位,带领班组出色地完成了生产任务,并获得了“优秀班长”的称号。

       要做就做最优秀的纺织工人!姚国英暗下决心。除了熟练掌握基本功,她还不断创新开发多种操作手法。例如在穿综过筘中,她先找头做好记号,然后抽接头纱并与断经丝尾接好,紧接着食指与中指夹紧丝头,平直穿入综丝。这一系列流畅的动作省去了扒开综丝找头的步骤,有效缩短穿综过筘的时间。“业贵在精不在多。”姚国英深谙其理,不断强化个人的操作技术水平,提高产品质量和生产速度,并将经验做法传授给同事们。

       一枝独秀不是春,万紫千红春满园。十多年来,姚国英带出了许许多多的徒弟。现在,这些曾经的新员工们不仅是她工作上的好搭档,也成为她生活中的好姐妹。

       从一名一线普通挡车工到“全国五一劳动奖章”获得者,有志、有识、有恒的姚国英,始终一步一个脚印坚定地走着,走出了一条普通女工的成长、成才之路。

       “我只是一名普通职工,是恒力集团给了我跳跃的大舞台。”手捧“全国五一劳动奖章”的姚国英依旧腼腆憨厚地说,自己只是博雅达纺织大家庭中的普通一员。
 


“用乐观心态面对工作生活”
访“全国五一劳动奖章”获得者胡秀琴

 
        胡秀琴是吴江化纤车间总帮机,平日里她在车间不仅要负责检查原料和监督生产情况,还要负责培育新人。从业12年来,她工作认真细致,所在车间的平均产量在公司一直名列前茅。

       胡秀琴是成都人,18岁那年,她和同学一起来到恒力集团应聘,在公司的安排下,胡秀琴跟随师傅学习打结穿丝。掌握了基础的技能后,她被分配到车间,最初操作2台喷水织机。1个月后,胡秀琴操作的织机所生产的布料瑕疵少,生产效率高,便获得了操作11台喷水织机的机会。

       “现在,我们的工作效率和质量都会实时反应在车间的大数据平台上。为了适应工作量的变化和保证产品质量,我慢慢地学会了辨别轻重缓急。如果织机出现小问题,我便学着自己去解决;如果自己解决不了而且机修工在忙的话,我就把织机停下来,保证其他机器正常工作。”就这样,她逐步适应了在恒力的工作和生活。

       工作期间,胡秀琴几乎一直在车间走动,查看织机生产情况,以便及时发现问题,她每天的微信步数基本上都超过2万步。

       就是这样不怕苦不怕累的精神,让她成为全国纺织职工中的佼佼者。去年,第二届全国纺织行业长丝织造职业技能竞赛全国决赛在福建举行,胡秀琴获得了综合成绩全国第一名的好成绩。

       “那次比赛用的丝相对较细、较硬,这让我的打结速度减慢了。当时我有点慌,但是只能通过深呼吸来让自己的情绪稳定下来。最后我以每分钟打19.5个结的成绩名列第三。”她说。在随后的理论考试中她也取得了优异的成绩。

       胡秀琴今年30岁,在恒力工作的12年中,她带出了许多优秀的新人,这与她的耐心引导密不可分。她说:“想起自己初来乍到时,特别希望有一个温柔的老师解答我的问题。我便会不厌其烦地向他们演示操作过程和讲解这样操作的原因。”同时,作为车间的管理人员之一,她也会给职工更多的包容和关怀。她主动了解职工的生活情况,从而给予一定的帮助。

       对于今年获得全国五一劳动奖章,胡秀琴说,看到自己的努力得到认可,她觉得很开心,“接下来我将继续努力,更好地完成各项工作任务。”

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